| 姓 名: |
徐永丰 |
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性 别: |
男 |
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| 出生年月: |
1981-6-9 |
身 高 |
170 |
| 民 族: |
汉族 |
政治面貌: |
共青团员 |
| 学 历: |
中专 |
专 业: |
建筑学 |
| 毕业院校: |
沈阳经贸学院 |
籍 贯: |
吉林省 |
| 当前所在: |
吉林省-长春市 |
婚姻状况: |
未婚 |
| 工作经历: |
工作经验: |
五年以上 |
当前所在 |
吉林省-长春市 |
| 工作经历: |
月薪要求：
5000以上
希望工作地区：
吉林省
个人工作经历：
项目名称
地点
性质
操盘时间
建筑面积及规模
月均销售额
鹏辉广场
大连黑石礁
现房
2001，7-200311
占地面积五万平8栋多层和6栋别墅组成
500万
东北名苑
大连大纺
现房
2002，5-2003，11
占地万平由23栋多层及小高层组成
1000万
星河璞园
大连解放广场
现房
2002，11-2003，6
占地1，5万平 由5栋四至五层多层组成
600万
香格蔚蓝
沈阳浑南
别墅
2004，11-2005，9
占地100万平一期16栋由连排和叠加两种形式组成
1000万
新州国际新城
长春九台
期现房
2007
占地37，8平一期18栋由6栋高层和12栋多层组成
300万
榆洋花园
长春榆树
现房
2007
占地1，5万平由6栋多层组成
400万
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| 能力及专长: |
职称 |
房地产销售经理 |
| 资格证书 |
暂无.. |
| 能力特长 |
营销经理人的角色定位营销经理是公司的中层人员，肩负着承上启下的重任，是连接开发建设总部和营销一线员工之间的纽带。从其职能来看，营销经理是公司业务开展中的中坚力量。因此，对营销经理的要求也就具有角色的多重性。营销经理首先是专业的销售人。经理要带领本部门员工完成公司下达的销售任务，这是其工作的第一要旨。要完成任务，就要求所有创新精神与严谨操作的统一人员必须具备高明而娴熟的销售技巧和专业房地产知识。而作为部门中的领头羊，营销经理自身的销售技巧和专业知识在所有人中必须是出类拔萃的。这就需要营销经理熟练掌握并运用销售的各种技巧，具备高昂的激情和坚忍不拔的毅力。在置业顾问不能说服客户购买的情况下，经理能够说服客户，并能够一针见血地指出置业顾问存在的不足或缺陷。具有即使在所有员工都是新手的情况下，仅凭自身一人也能完成整个部门销售目标的强烈的自信。营销经理还应是管理人。作为一个项目的负责人，营销经理要管理手下的员工，要与开发商、广告商、工商、税务、客户等各方面的人打交道，要处理各种预料不到的事情，所以作为管理者，必须懂得管理学的基本原理，精通与开发商、公司各部门、以及部门内部员工进行协调的技巧，懂得如何用人，激励员工一起实现组织的目标，了解成本控制与项目财务核算。而要做到这些，营销经理必须是一位优秀的管理人员。营销经理还要做策划人。公司实行项目负责制，营销经理对项目负全创新精神与严谨操作的统一责，而如何把一个项目做好，不仅仅是有高明的销售技巧就可以了，营销经理还必须懂得项目策划，不断挖掘项目的卖点，提升项目创新精神与严谨操作的统一概念，这就要求营销经理熟悉市场调研、市场定位、目标市场选择，了解客户心理、规划设计、广告宣传策略及营销推广活动的组织实施，具备全面操控房地产营销推广活动的能力。营销经理还必须是教练人。一个人的能力是有限的，一个人的精力也是有限的，要完成团队的目标，仅靠经理一个人是不够的。营销经理必须把自己的专业知识传授给部门员工，让他们都成为专业的销售人员，只有这样，才能带领他们更出色地完成公司下达的任务指标。。营销经理必须政治合格。营销经理必须作到“讲政治、讲理念、讲学习”。“讲政治”要求经理人在路线上和公司保持高度一致，拥护和支持公司的各项路线、方针和政策，服从公司的工作安排；“讲理念”要求经理人始终坚持公司文化和经营理念，按“诚信、协作、卓越、创新”的原则办事；“讲学习”要求经理人不断学习，提高自己、与时俱进，唯有如此，经理人才能不断完善、不断进步，成为公司员工学习的榜样。人才是成就一切事业的关键。，
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| 求职意向: |
公司性质 |
事业单位 |
自填职位 |
无 |
| 行业一 |
房地产/建筑/装潢 |
职位类别一 |
销售 |
| 行业二 |
房地产/建筑/装潢 |
职位类别二 |
建筑/房地产 |
| 工作方式 | 全职 |
目前的工作状态 |
待业 |
| 月薪要求 |
2000-3999元 |
期望工作所在地 |
吉林省-四平市 |
| 其他要求 |
暂无！ |
| 发布时间 |
2008-8-1 21:29:00 |
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