就业分析  
残疾大学生—就业的边缘群体 

残疾大学生———

一个被边缘化的就业群体?

不少学校都有这样一个特殊群体———残疾大学生。经过四年的艰辛跋涉,他们即将告别校园走向社会,然而很多人对自己的出路感到很茫然。当初考上梦寐以求的大学,他们是自豪的。可迫在眉睫的就业问题,又像一块石头压在他们的心头。记者在采访中发现,在严峻的就业形势以及社会偏见的双重压力之下,他们作为残疾人中的佼佼者依然处于就业竞争的边缘地带。
“我很苦恼,但不想放弃”
凌琰,一个来自丽水遂昌的女孩,再过几天就要从浙师大毕业了,可是她的工作还一直没有着落。她所在的数理与信息学院学工办的一名老师告诉记者,凌琰平时开朗乐观,学习成绩也不错,拿过好几次奖学金。但由于她的听力有障碍,找工作比较困难。
今年初浙师大举办了一场春季招聘会,凌琰决定去现场试试,出发之前,她认真地准备了五份简历。
这是凌琰第一次参加招聘会,刚开始,没有这方面经验的她有点怯场,不知道该把简历往哪里投。热心的同学陪她一起找,在密密麻麻的招聘信息当中,发现一家单位正好要招她们专业的毕业生。凌琰赶紧挤上前去,在同学的帮忙下,了解他们对职位的要求,并成功投出了第一份简历。但很多单位在得知她有听力残疾后,当场便婉拒了她。“这次招聘会上,有两家单位的招聘人员留了我的简历,后来都没有音讯了。”凌琰难掩失落的情绪。
对于女儿的一切,凌琰的父母看在眼里疼在心里。她父亲告诉记者,当初选择报考信息与计算科学专业,一方面是女儿自己的兴趣所在;另一方面,也是为了毕业后能找一份对人际交流要求不多的工作。为了女儿的工作,父亲早就开始四处奔波,但还是没有找到一个合适的岗位。
就现在的情况看,四年大学、一纸文凭,似乎并没有让凌琰的求职之路变得更容易。不过她说自己上了大学以后收获良多,比如知识,比如朋友,更重要的还是在世界观、人生观上成熟了很多,对事物有了更积极的想法。就像现在找工作虽然屡屡碰钉子,但她并不想放弃。在通过QQ与记者的交谈中,凌琰把自己的姿态放得很低,“我对工资待遇没有太多要求”,她想得到的只是一个机会。
社会岗位需要人道疏通
在一般人的心目中,残疾人就业就是摆个地摊、理理发、修修车、卖卖报纸,再不然就是从事一些相对轻松的简单体力劳动。但对一个受过高等教育的残疾大学生来说,通过几年的学习,他们已经具有一定的专业素质和知识技能,完全可以胜任与他们专业水平一致的相关工作。
20世纪初,美国著名汽车制造商福特曾经做过这样的计算:T型车生产线总共需要8000多道工序,其中670道工序可以由没有腿的人来完成,2637道由一条腿的人、2道由没有手的人、715道由一只手的人、10道由失明的人来承担。
“并非所有的工作都必须由健全人才能完成”,凌琰在遂昌县政府信息中心的实习经历也证明了这一点。据了解,她当时的工作是做信息编辑,部分工作可以独立操作,不需跟外界频繁打交道。实习结束后,凌琰得到了单位的肯定,并在实习成绩评定中获得了“优秀”。
有关专家认为,应该把我们社会的岗位进行科学、有效甚至人道地疏通,从而摆脱残疾人只能从事低级工作或者纯体力劳动的就业框框。
给残疾大学生多一些机会
市残联教育就业部有关负责人告诉记者,近几年来,我市每年都有20来名残疾人考上大学。他们能够走到这一步,付出的努力要比别人多得多。可是和普通大学生相比,他们想要找一份合适的工作却要难得多。其中一个重要的原因,就在于不少用人单位对残疾人的就业歧视。
事实上,对于一个受过高等教育的残疾大学生来说,很多普通大学生能够胜任的工作,他们同样可以胜任。并且,残疾大学生饱经磨炼,往往更加珍惜来之不易的机会,工作中比一般人更多些努力。用人单位如果在招聘中对残疾大学生一视同仁,也能从中挖掘很多优秀的人才。
从学校方面来说,应该有针对性地培养残疾大学生,使之与社会需求相接轨。市残联教育就业部有关负责人表示,综观现在的残疾人就业情况,应聘到技术性岗位的还不是很多。而目前社会对计算机、维修、制图等技术人才的需求都比较大。在新专业的设置方面,学校也可以做一些有益的尝试。此外,通过定向、定岗、岗前和在职培训等方式,不断加强对残疾大学生的职业技能培训,也能有效提高他们的就业能力和转岗就业能力。
当然,残疾大学生本身也要树立正确的择业观,摆正自己的位置。不是非要到政府部门、事业单位才算是就业,也可以到民营企业、私营企业甚至是自主创业,这样才能真正得到平等的就业机会。
来源:百大英才网
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