考试动态  
公务员录用面试程序介绍 
发布者:jiuye114 发布时间:2006-5-29 9:50:39

公务员录用面谈程序的基本结构如下:
 
    面试开始 
    1、入场抽签:主考人请工作人员叫考生入场,并由考生从题箱内抽签确定试题,把抽中的试题交主考人当场开封。

    2、个人自述:主考人请考生自述个人经历(个人基本情况、简历、工作经历、实绩等),同时宣布时间不超过5分钟。

    3、回答试题:主考人宣读考生抽中的试题,宣布答题时间不超过15分钟,考生回答。

    4、突发提问:考生答完规定试题后尚有时间,主考人可请评委临时提问

    5、计分审核:提问完后,主考人请计时从评委手中收回《评分表》和《试题答案》,《评分表》交计分员计分,《试题答案》交监督员(由党委、纪委、监察部门代表组成);计分完毕后,主考人请监督员审核。

    6、公布得分:监督员审核后宣布“得分审核无误”,主考人请计分员亮分,先宣布“去掉一个最高分**分,去掉一个最低分**分,得分**分”,再亮计分牌,主考人重申考生得分。

    7、考生退场:主考人宣布“请考生退场”,同时工作人员通知下一名考生入场。 

   这一程序设计,包括了工作人员叫考生入场、考生抽签确定试题、考生俱自述、考生回答试题、评委突出提问、评委评分、计分员计分、监督员审核、评委与主考人公布得分、考生退场等环节,相当完整。 
   公务员录用面试一般不少于30分钟。

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